नो हायरिंग फ्रीज: वेतन, नौकरी में कटौती के बावजूद शीर्ष प्रतिभा का शिकार करने वाली कंपनियां
वेदांत आला तकनीकी पदों को भर रहा है और क्षमता निर्माण के लिए वैश्विक विशेषज्ञों को काम पर रख रहा है।
नई दिल्ली: कोविद -19 महामारी के प्रसार पर अंकुश लगाने के लिए लॉकडाउन के कारण नौकरी में नुकसान और वेतनभोगी के बावजूद, गोल्डमैन सैक्स और कैपजेमिनी सहित कंपनियां भारत में शीर्ष प्रतिभाओं की तलाश कर रही हैं, विशेष रूप से तकनीकी, डिजिटल और कोर बैंकिंग विशेषज्ञ।
पिछले हफ्ते भर में 200 से अधिक निदेशक-स्तर और ऊपर के पद उपलब्ध थे, जो कि एक स्टाफिंग फर्म है, जो जॉब पोर्टल्स, लिंक्डइन और कंपनी साइटों से डेटा संकलित करती है।
ईटी गोल्डमैन सैक्स, वेदांत और कैपजेमिनी सहित फर्मों तक पहुंच गया, जिसने पुष्टि की कि वे काम पर रख रहे हैं।
भारत में गोल्डमैन सैक्स सर्विसेस के प्रमुख गुंजन सामतानी ने कहा, "हम प्रतिबद्ध हैं और भारत में चल रहे कोविद -19 महामारी के दौरान सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को संलग्न करना और उनका काम जारी रखना चाहते हैं।"
वेदांत आला तकनीकी पदों को भर रहा है और क्षमता निर्माण के लिए वैश्विक विशेषज्ञों को काम पर रख रहा है।
वेदांत समूह के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मधु श्रीवास्तव ने कहा, '' हम तकनीकी विशेषज्ञों की तलाश जारी रखते हैं और खनन, गलाने, अन्वेषण और प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में ऐसी प्रतिभाएं उपलब्ध हो रही हैं।
कार्यकारी खोज फर्म, ट्रांसक्रिप्शन में 20 भूमिकाओं के लिए शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती करने वाले ग्राहक हैं। इनमें से अधिकांश सीईओ, सीएफओ और प्रौद्योगिकी प्रमुख पदों के लिए रिप्लेसमेंट हायर हैं, मैनेजिंग पार्टनर उदय चावला ने कहा।
जेएसएल स्टील के सीएचआरओ दिलीप पट्टनायक ने कहा, "अधिकांश बाहरी कामगार लौह, इस्पात और खनन के तकनीकी क्षेत्र विशेषज्ञ क्षेत्रों के आसपास केंद्रित है।"
कैपजेमिनी नए युग की तकनीकों जैसे डिजिटल, क्लाउड और डेटा एनालिटिक्स में नेताओं की तलाश कर रही है। पल्लवी त्यागी, सीएचआरओ, भारत, कैपजेमिनी ने कहा, "भारत में फिलहाल कोई किराए पर लेने की जगह नहीं है।"
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